Acuerdo entre APJ GAS y GasNea por el aumento salarial del último tramo del período vigente.

La APJ GAS y GasNea S.A. acordaron el incremento salarial correspondiente al último tramo del período vigente que consta de los siguientes puntos:
• Aumento salarial del 3%% no acumulativo sobre todos los rubros a partir de marzo 2019 para todos los trabajadores/as.
• Aumento salarial del 2.6%% no acumulativo sobre todos los rubros para todos los trabajadores/as que se abonará por recibo complementario hasta el 15/4 y pago simultáneo de la diferencia sobre la Bonificación Anual, es decir, el incremento del 7,6% faltante.
• Aumento salarial del 2%% no acumulativo sobre todos los rubros a partir de abril 2019 para todos los trabajadores/as.
La APJ GAS felicita a todos los compañeros/as que mantuvieron la unidad y la paciencia en un contexto inflacionario alto y ascendente y que llevaron adelante varias asambleas en cada sector de trabajo, medida que permitió alcanzar el 40% de aumento a fin de año y construir el puente para arribar al presente acuerdo salarial del 47,6% que equipara la inflación a diciembre de 2018.
En una Argentina inestable donde las medidas oficiales no aciertan en la lucha contra la inflación ni el alza del dólar y donde continúan los despidos, suspensiones y cierres de empresas, las partes tuvimos la suficiente madurez y voluntad negociadora para acordar un cierre razonable. Desde el campo de los trabajadores/as de GasNea, defendimos colectivamente nuestras conquistas con un alto grado de eficacia y volvimos a demostrar que el mejor camino es la discusión colectiva con aportes, acuerdos y críticas y la unidad monolítica para no perder respecto a una inflación corrosiva que nos desafía a reiniciar negociaciones salariales a partir de abril venidero.
Somos conscientes que tendremos que construir más canales de participación, más presencia sindical en cada rincón de la empresa y dotarnos de más herramientas para comprender la dinámica económica y social que parece no responder a parámetros conocidos y, a la vez, responder a dos desafíos concretos: no permitir que nuestro poder de compra se degrade ante el nuevo impulso inflacionario e impulsar la discusión con la empresa de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que ordene y regule nuevas relaciones laborales en la empresa, que permita superar las inequidades existentes, que elabore una carrera laboral y profesional para el trabajador/a, que instale los concursos internos para acceder a los puestos jerárquicos, que democratice la formación y la capacitación.
Desde la APJ GAS convocamos a todos los compañeros/as a recorrer ese camino en defensa propia
COMISIÓN DIRECTIVA APJ GAS

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