Acuerdo entre APJ GAS y TGN por el aumento salarial del último tramo del período vigente.

La APJ GAS y Transportadora de Gas del Norte S.A. acordaron el incremento salarial correspondiente al último tramo del período vigente que consta de los siguientes puntos:
• Aumento salarial del 6,5% no acumulativo sobre todos los rubros (salvo Consumo Gas que recibió un incremento del 100% en abril 2018) a partir de marzo 2019 para todos los trabajadores/as.
• 0,5% de la masa salarial -adicional- para que el salario básico mínimo de un trabajador/a de TGN sea de $31.000 a partir del mes de marzo 2019.
• Pago de una suma remunerativa de $5.000 bajo el concepto “Día del Trabajador/a de la Industria del Gas Natural” que será abonado el 6/3/19.
• Pago de la diferencia sobre la Bonificación Anual cobrada el pasado 5/1/19 que será abonada con los haberes de marzo 2019.
La APJ GAS felicita a todos los compañeros/as que mantuvieron la unidad y la paciencia en un contexto inflacionario alto y ascendente y que realizaron el quite de colaboración en la mayoría de plantas y secciones y en el Despacho de Gas, medida que permitió alcanzar el 40% de aumento a fin de año y construir el puente para arribar al presente acuerdo salarial.
En una Argentina inestable donde las medidas oficiales no aciertan en la lucha contra la inflación ni el alza del dólar y donde continúan los despidos, suspensiones y cierres de empresas, las partes tuvimos la suficiente madurez y voluntad negociadora para acordar un cierre razonable. Desde el campo de los trabajadores/as de TGN, defendimos colectivamente nuestras conquistas con un alto grado de eficacia y asistimos a la aparición más masiva de los trabajadores/as jóvenes en la lucha por sus derechos con su visión de la realidad, sus aportes y sus críticas.
Somos conscientes que tendremos que construir más canales de participación, más presencia sindical en cada rincón de la empresa y dotarnos de más herramientas para comprender la dinámica económica y social que parece no responder a parámetros conocidos y, a la vez, responder a dos desafíos concretos: no permitir que nuestro poder de compra se degrade ante el nuevo impulso inflacionario y acordar un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que ordene y regule nuevas relaciones laborales en la empresa, que permita superar las inequidades existentes, que limite la arbitrariedad de la figura del “fuera de convenio”, que elabore una carrera laboral y profesional para el trabajador/a, que instale los concursos internos para acceder a los puestos jerárquicos, que democratice la formación y la capacitación.
Desde la APJ GAS convocamos a todos los compañeros/as a recorrer ese camino.
COMISIÓN DIRECTIVA APJ GAS

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