Algunos aspectos que regula la Ley de Contrato de Trabajo

La Ley N° 20.744 de Contrato de Trabajo es la norma de alcance nacional que regula las relaciones laborales encuadradas en el régimen de relación de dependencia, con excepción de los contratos celebrados en la administración pública nacional, provincial o municipal; con personal de casas particulares y con los trabajadores agrarios, que se rigen por leyes específicas de cada sector.

Esta ley regula una numerosa cantidad de aspectos que atraviesan la vida laboral, como la naturaleza de la relación laboral; las condiciones de validez del contrato laboral; los derechos y las obligaciones de las partes; la protección del salario del trabajador; el régimen de descanso, vacaciones y licencias; los derechos del trabajador frente a la extinción del contrato laboral, la protección del trabajo de la mujer y del embarazo, la protección del trabajo adolescente y la prohibición del trabajo infantil.

Esta ley es solo un instrumento legal en el marco más amplio del Derecho Laboral y se complementa con otras disposiciones. 

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